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服务项目
 

劳动力供求及工薪

【劳动力供求】乌兹别克斯坦劳动力资源比较充沛,素质处中等水平,就业人口中受过高等教育的占27.7%,中等专业教育的占30.8%。
 
【劳动力工薪】乌兹别克斯坦薪资水平较低,2017年乌兹别克斯坦人均GDP约950美元,最低工资为17.2万苏姆/月(21美元),塔什干市平均工资高于其他地区,为250美元/月,其他州在100美元/月左右。根据乌兹别克斯坦相关法律,雇主需为员工缴纳工资额40%的社保基金费。

【外籍劳务需求】乌兹别克斯坦属劳务输出国,对外籍劳务需求有限。目前在乌兹别克斯坦的外国劳务主要是随外国公司独资或合资项目带入的工程技术人员
和建设工人。工程结束后其中的大部分人将离开乌兹别克斯坦回国,因此外国劳务的数量波动较大。据估算,目前在乌兹别克斯坦外籍劳务总数不超过1万人,主要从事工程施工。

乌兹别克斯坦政府主管部门对外籍劳务实行许可审批制度,对随项目带进的管理人员、技术人员发放一定数量的劳务许可,通常的土建施工项目外籍劳务人员和当地用工比例为1:9。虽然审批程序复杂,但与独联体国家中的哈萨克斯坦、俄罗斯等国相比获得许可的难度相对较低。